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Ihre Karriere und mögliches Karrieresprungbrett:


KARRIERESPRUNGBRETT:

Als Headhunter-Unternehmen verstehen wir uns als Karrieresprungbrett für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Wir bieten unseren Kandidaten Zugang zu exklusiven Karrieremöglichkeiten, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen können wir unseren Kandidaten Positionen vermitteln, die perfekt auf ihre Fähigkeiten und Karriereziele abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, Talente gezielt weiterzuentwickeln und ihnen den nächsten entscheidenden Schritt auf ihrer Karriereleiter zu ermöglichen.

VERDECKTER STELLENMARKT:

Ein erheblicher Teil der vakanten Positionen wird nicht öffentlich ausgeschrieben. Unser Unternehmen verfügt über tiefgehende Marktkenntnisse und ein weitreichendes Netzwerk, wodurch wir Zugang zu diesen verdeckten Stellenangeboten haben. Wir agieren als Vermittler zwischen hochqualifizierten Kandidaten und Unternehmen, die auf der Suche nach Top-Talenten sind. Dadurch können wir unseren Klienten exklusive und oft besonders attraktive Jobmöglichkeiten anbieten, die sie sonst nicht finden würden.

BERATUNG MIT PERSPEKTIVE:

Unser Beratungsansatz ist umfassend und zukunftsorientiert. Wir nehmen uns die Zeit, die individuellen Stärken, Wünsche und Ziele unserer Kandidaten detailliert zu verstehen. Auf dieser Basis entwickeln wir maßgeschneiderte Karrierepläne und bieten fundierte Beratung, um die bestmöglichen beruflichen Entscheidungen zu treffen. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen und Hierarchieebenen, was uns in die Lage versetzt, unsere Kandidaten langfristig und nachhaltig zu unterstützen.

NETZWERK:

Unser weitverzweigtes Netzwerk ist einer der größten Vorteile, den wir unseren Kandidaten bieten können. Wir pflegen enge Beziehungen zu Entscheidern und Personalverantwortlichen in zahlreichen Unternehmen. Durch diese Verbindungen können wir unseren Kandidaten wertvolle Kontakte vermitteln und ihnen Zugang zu exklusiven Karrieremöglichkeiten verschaffen. Unser Netzwerk ist ein entscheidender Hebel, um die beruflichen Chancen unserer Kandidaten erheblich zu verbessern.

DISKRET UND VERTRAULICH:

Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns oberste Priorität. Wir wissen, dass die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sensibel sein kann, insbesondere wenn Kandidaten aktuell beschäftigt sind. Alle Informationen, die uns unsere Kandidaten anvertrauen, behandeln wir mit höchster Sorgfalt und absoluter Vertraulichkeit. Unser gesamter Rekrutierungsprozess ist darauf ausgelegt, die Privatsphäre unserer Kandidaten zu schützen und einen sicheren Rahmen für ihre Karriereentwicklung zu bieten.

Durch unsere diskrete Vorgehensweise können sich unsere Kandidaten darauf verlassen, dass ihre beruflichen Interessen gewahrt bleiben und ihre aktuelle Position nicht gefährdet wird.

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Erreichbarkeit:

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Markus Grafl  (CEO)

mg@workmates.at

Thomas Bruckbauer (CEO)

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